interim dienstverlening & consultancy

Diensten

S Y N W O R K S

Management

Lijn Management – Delivery Management – Verander Management – Fusie/integratie – Reorganisatie – (Out)sourcing

Consultancy

Security – Cloud services – Business Improvements – ICT Migratie/Consolidatie – Change-, Release Management – Contract Management – Service Level Management – Business Analyse – Proces inrichting/optimalisatie – Tiered Pricing Model – ITIL proces inrichting + tooling – Besturingsmodellen

Project Management

(Agile) Project- en Programma Management – Portfolio Delivery [software development & infrastructure] [Agile Scrum/Kanban – Waterval – Lean]

WebDesign

Professioneel Webdesign voor o.a. MKB, particulier, vereniging, stichting, [wij maken o.a. gebruik van WordPress – Woo commerce]

s y n w o r k s . n l

Opgericht op 1 oktober 2018
Synergie voordeel door:

Een ondernemers mindset met senior ervaring in (Project) Management met een technische ICT achtergrond

  • Resultaatgericht sturen op persoonlijk leiderschap vanuit 'intrinsieke motivatie'

  • Aandacht voor respect, wederkerigheid en transparantie

  • Coaching op bewust en bekwaam handelen

  • Verbinden naar creatieve samenwerkingen om te komen tot win-win resultaten

Mark Hofste van der Tuuk

Interim Manager / founder Synworks

P R O F I E L

28 jaar ervaring in diverse branches, met veelal innovatie en organisatievernieuwing als drijvende factoren.

Een resultaat gedreven inspirerende People Manager, met een goed inleving- en relativeringsvermogen in agile  omgevingen.

Gedegen ervaring in het opzetten en leiden van afdelingen, integratie van organisatie onderdelen, processen en ICT omgevingen,  Programma management van ICT projecten op het gebied van KA, netwerk infrastructuur en software ontwikkeling.

Vanuit mijn technische achtergrond, gecombineerd met sr management skills en ondernemerschap, sla ik bruggen tussen business en IT, waarin de mens centraal  staat.

Mijn aanpak:
Complexiteit reduceren naar simpliciteit. Synergie d.m.v. verbinden waardoor een vruchtbare samenwerking tot stand komt. Sterke focus op verwachtingsmanagement en in het bezit van een transparante houding.

 

EIGENSCHAPPEN

Analytisch, faciliterend leiderschap, resultaatgericht, sturen op intrinsieke motivatie, coachen op ondernemerschap, behulpzaam, toegankelijk, performance professional (HPO werken), agile/lean mindset, continuous Improvement

OPDRACHTGEVERS

______________________________

VISIE op LEIDERSCHAP

High Performance Organization